تهتم المجتمعات الحديثة بدراسة موضوع القيادى بتطوير أساليب القيادة المنبثقة على إختلاف مواقعها ، نظراً للدور الهام الذى تلعبه أساليب القيادة فى تقدم ورقى المجتمعات .
هدفا البحث :
1 – محاولة التعرف على الأسلوب القيادى المتبع للمدربين عينة البحث .
2 – محاولة معرفة الفروق بين أساليب المدربين .
تساؤلات البحث :
ما هو الأسلوب القيادى الذى يتبعه مدربى كرة السلة قيد البحث .
أساليب القيادة هى :
1 – الأسلوب المهتم بالأداء .
2 – الأسلوب المهتم بالعلاقات .
3 – الأسلوب المهتم بالعلاقات والأدء .
عينة البحث :
إشتملت عينة البحث على 160 لاعباً لكرة السلة من الدرجة الأولى للمجموعتين أ ،ب للموسم الرياضى 86 / 87 بواقع عشرة لاعبين .
وسائل جمع البيانات : مقياس القيادى للمدربين لوليم ردين .
المعاملات العلمية : أجرى معامل الثبات وبلغ 69 وهو دال عند مستوى 0.1 ، وأجرى معامل الصدق حساب الإتساق الداخلى لكل بعد فكان معامل الصدق لعامل الأداء 0.87 والعلاقات 0.76 وهى دلالة عند 0.01 .
النتائج :
• إتضح من الدراسة أن جميع مدربى الفرق عينة البحث يعطون إهتماماً للأسلوب القيادى المهتم بالأداء أكثر من الأسلوب المهتم بالعلاقات .
• مدربوا المجموعة الأولى أكثر المدربون إهتماماً بالأسلوب القيادى .
• كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية فى إختلاف أساليب القيادة المتمتعة للمدربين .
|
