You are in:Home/Publications/انتاجية المشرفين الإرشاديين الزراعيين في بعض محافظات جمهورية مصر العربية وعلاقتها ببعض المتغيرات

Prof. Saied Abbas Mohamed Rashad :: Publications:

Title:
انتاجية المشرفين الإرشاديين الزراعيين في بعض محافظات جمهورية مصر العربية وعلاقتها ببعض المتغيرات
Authors: مجلة حوليات العلوم الزراعية بمشتهر ـ كلية ألزراعه بمشتهر (جامعة الزقازيق / فرع بنها) ، مارس 1998، المجلد (36) ، العدد الأول .
Year: 2014
Keywords: Not Available
Journal: Not Available
Volume: Not Available
Issue: Not Available
Pages: Not Available
Publisher: Not Available
Local/International: Local
Paper Link: Not Available
Full paper Not Available
Supplementary materials Not Available
Abstract:

ملخص البحث : استهدف البحث التعرف على مستوى إنتاجية المشرفين الإرشاديين الزراعيين في بعض محافظات جمهورية مصر العربية وتحديد الفروق بين مستويات إنتاجية المشرفين الإرشاديين بين هذه المحافظات ، إلى جانب تحديد العلاقة الاقترانية بين مستوى إنتاجية المشرفين الإرشاديين الزراعيين وبين بعض المتغيرات المستقلة المدروسة . ولتحقيق أهداف البحث ، فقد جمعت البيانات من عينة عشوائية منتظمة بلغ قوامها 140 مشرفا إرشاديا بمحافظات القليوبية والشرقية والمنوفية وكفر الشيخ بواسطة استمارة استبيان بالمقابلة الشخصية سبق اختبارها مبدئيا وذلك خلال شهري يوليو وأغسطس عام 1997 . ولتحليل بيانات الدراسة إحصائياً فقد استخدم معامل التطــابق النسبي (كا2) ، وتحليل التباين ونسبة " f " واختبار L.S.D ، بالإضافة إلى العرض الجدولى بالتكرار والنسب المئوية. وقد تلخصت أهم النتائج فيما يلي : أن 21.43% من المشرفين الإرشاديين كان مستوى إنتاجيتهم منخفضاً، وأن 40% من هؤلاء المشرفين مستوى إنتاجيتهم متوسطاً، أما باقي المشرفين الإرشاديين المبحوثين والبالغ نسبتهم 38.57% كان مستوى إنتاجيتهم مرتفعاً ، كما أظهرت النتائج وجود فروق معنوية بين متوسطات درجات إنتاجية المشرفين الإرشاديين بين محافظات الدراسة الأربعة، وأن هذه الفروق المعنوية كانت بين محافظتي ( القليوبية والشرقية ) ومحافظتي (الشرقية والمنوفية) وفقاً لنتائج استخدام أقل فرق معنوي L.S.D. وقد أظهرت نتائج اختبار (كا2) أن هناك علاقة معنوية بين مستوى إنتاجية المشرفين الإرشاديين الزراعيين وبين تسعة متغيرات من المتغيرات الاثنى عشر المستقلة المدروسة وهذه المتغيرات هي: المؤهل الدراسي ، ومدة الخدمة في وظيفة مشرف إرشادي ، وتلقى تدريب فني في مجال الزراعة ، ونطاق الإشراف ، وتلقى تدريب تهيئي عند بدء الخدمة ، ومستوى التدريب التهيئة عند بدء الخدمة ، وتلقى تدريب أثناء الخدمة في وظيفة مشرف ، ومستوى التدريب أثناء الخدمة في وظيفة مشرف .

Google ScholarAcdemia.eduResearch GateLinkedinFacebookTwitterGoogle PlusYoutubeWordpressInstagramMendeleyZoteroEvernoteORCIDScopus