الملخص
ثمة إهتمام متزايد على الأصعدة كافة ، بأن التميز المؤسسى أحد الغايات الرئيسة للمؤسسات المتطورة ، نظرا لأهميته فى زيادة قدرتها التنافسية ، وتجسير دعائم التقدم ودفع حركة التنمية وبيئة سوق العمل التي يغلب عليها طابع التغيير ، علاوة على ذلك أضحى اليوم سمة مميزة للمؤسسات في المجتمعات المعاصر ، وعليه هدف البحث الحالي تعرُّف ملامح التميز المؤسسي، من حيث مفهومه وأهميته وأبعاده، وتعرُّف مبررات توجه الجامعات نحو التميز المؤسسي ومتطلبات تحقيقه، وتقديم بعض البدائل الإستراتيجية لجامعة بنها من أجل تحقيق تميزها المؤسسي باستخدام مدخل التخطيط الإستراتيجي، ولتحقيق هذا الهدف اعتمد البحث في معالجته على المنهج الوصفي، مع الاستعانة بأسلوب التحليل البيئي(SWOT)، لبناء مصفوفة التحليل المزدوج لعناصر البيئة الداخلية والخارجية لجامعة بنها من أجل تحديد البدائل الإستراتيجية التي تمكنها من تحقيق التميز المؤسسي، والتي تمثلت في أربعة بدائل إستراتيجية، هي: إستراتيجية التميز الابتكاري التنافسي، إستراتيجية المكافة العلاجية، وإستراتيجية التميز الريادي، وإستراتيجية المكافحة الشاملة لتحقيق التميز.
|
