ييدف البحث إلي وضع إست ا رتيجية لتطوير الأداء الإداري بالمجنة البا ا رلمبية المصرية وذلك من خلال التعرف
عمي واقع الأداء الإداري بالمجنة البا ا رلمبية المصرية ووضع إست ا رتيجية مقترحة لتطوير الأداء الإداري بالمجنة
البا ا رلمبية المصرية. إستخدم الباحث المنيج الوصفي، وتكونت عينة البحث من 52 فرد من )أعضاء مجمس
الإدارة الإد ا ريين المدربين الحكام المسجمين( بالمجنة البا ا رلمبية المصرية، كما تم إختيار 9 أف ا رد من - – –
مجتمع البحث ومن خارج العينة الأساسية لإج ا رء الد ا رسة الإستطلاعية. إستخدم الباحث المقابمة الشخصية
والإستبيان لجمع البيانات وفام الباحث بإج ا رء المعاملات العممية المناسبة. وكانت أىم النتائج:
نقاط القوة في استبيان واقع الأداء الإداري بالمجنة البا ا رلمبية المصرية:
ىناك أىداف محددة بالمجنة البا ا رلمبية المصرية ويوجد ىيكل تنظيمي بالمجنة البا ا رلمبية المصرية وىناك قدرة
عمي اختيار وسيمة الاتصال المناسبة وىناك معايير رقابية محددة بالمجنة البا ا رلمبية المصرية.
نقاط الضعف في استبيان واقع الأداء الإداري بالمجنة البا ا رلمبية المصرية:
ضعف مشاركة العاممين بالمجنة البا ا رلمبية المصرية في وضع الأىداف وضعف توفير المناخ التنظيمي الملائم
لفريق العمل وضعف الاتصال الجيد بين مجمس الإدارة والمدربين وضعف تحديث معايير الرقابة بالمجنة
البا ا رلمبية المصرية.
|
